STUDIO
COMBINADO
FALAR COM A STUDIO
MÉTODO ROTA

Treinamento de vendas feito por quem já viveu o campo.

Quem desenha o método já foi vendedora e supervisora e conhece a rotina do campo por dentro. Treinamos o time e quem lidera, presencial ou online, em módulos que você monta do seu jeito.

PresencialOnline ao vivoTime + supervisoresBônus: 10 pílulas de reforço
O PROBLEMA

O treinamento acaba na sala. A venda acontece no campo.

O time sai animado do treinamento, mas sem acompanhamento no dia a dia o aprendizado engaveta.
Treinamento genérico soa distante da realidade do ponto de venda, e o time não aplica.
Cobrar resultado e manter o time motivado ao mesmo tempo é difícil, e o supervisor raramente recebe ferramentas para isso.
Nenhum treinamento se sustenta se a supervisão não está alinhada. Foi por isso que criamos a ROTA: ela envolve o supervisor desde o começo.
MÉTODO ROTA

ROTA: Reconhecer, Orientar, Treinar e Alcançar a meta.

Treinamento só funciona quando todo mundo conhece o caminho. A ROTA tem quatro etapas, na ordem em que o resultado acontece: primeiro com a direção, depois com o supervisor, depois com o time e, por fim, o que fica depois da sala.

R
ETAPA 1
COM A DIREÇÃO

Reconhecer o desafio

Conhecemos o desafio junto com você: cultura, números e pessoas. Saímos com o objetivo do treinamento e o prazo combinados.

VOCÊ RECEBE
  • Validação do briefing: o desafio do seu time e o conteúdo que sugerimos para resolvê-lo
  • Cronograma com etapas e prazos
O
ETAPA 2
COM O SUPERVISOR

Orientar quem lidera

Antes do time, alinhamos quem vai sustentar o resultado: como acompanhar, cobrar e adaptar a gestão.

VOCÊ RECEBE
  • One-page de acompanhamento em PDF: o checklist de liderança para o supervisor manter o time no alto
  • Módulos de liderança, como feedback e liderança moderna
T
ETAPA 3
COM O TIME

Treinar no campo

Caso real, ferramenta com nome e dinâmica de grupo, presencial ou online, na linguagem de cada público. O supervisor participa para saber acompanhar.

VOCÊ RECEBE
  • Módulos por tema, com argumentário e script detalhado
  • Técnicas atuais de venda e abordagem
  • Dinâmicas, exercícios e quiz motivacional
A
ETAPA 4
DEPOIS DA SALA

Alcançar a meta

Medimos o que foi aprendido e entregamos o caminho para o resultado continuar depois da sala.

VOCÊ RECEBE
  • Lista de presença, avaliação e certificado
  • Teste pós-treinamento e relatório do time, com os pontos que ainda precisam de atenção
  • Estratégia de reforço e manutenção
POR QUE A STUDIO

Quem treina já esteve do outro lado do balcão.

A Larissa já foi vendedora e supervisora e viveu a pressão da meta no ponto de venda. Junto com a Renata, do trade marketing, a Studio conhece o campo, a linguagem e o que toca o coração de quem está lá: o promotor, o vendedor e o supervisor. Por isso o treinamento é aceito pelo time e vira prática na segunda-feira.

Falamos a língua do campo
Exemplos e dinâmicas que o promotor, o vendedor e o atendente reconhecem do dia a dia, sem jargão de sala de aula. Cada público tem a sua linguagem.
O supervisor é peça-chave
É ele quem está no dia a dia, cobra e coloca em prática. Por isso participa dos treinamentos do time e sai preparado para acompanhar.
Módulos para a ponta e para a gestão
Módulos de vendas para o time, com o supervisor presente, e módulos de liderança só para quem gere, como feedback e gestão de clima.
QUEM ESTÁ POR TRÁS DO MÉTODO
Ana Beatriz GamaGestão empresarial, direção e gerência de marketing, administração e finanças
Eduardo BethlemDireção e gerência de marketing e vendas, com foco em produto e comunicação
Larissa HuckleberryLiderança em marketing, vendas e trade marketing em multinacionais e como empreendedora
Renata CastroLiderança em marketing, trade marketing e inteligência de mercado
O QUE TREINAMOS

Alguns temas para começar. A lista é aberta.

Estes são exemplos concretos do que já treinamos: três trilhas para o time e uma para quem lidera. Se o seu desafio é outro, a gente monta o tema com você. Você escolhe os temas e a ordem, e a Studio ajusta ao seu canal, produto e rotina de vendas.

TRILHA 1 · TIME

Vendas consultivas

  • Perfil dos clientes
  • Atendimento consultivo
  • Qualidade no atendimento
  • Abordagem e rapport
  • Técnicas atuais de venda
  • Posicionamento e proposta de valor
TRILHA 2 · TIME

Negociação e objeções

  • Quebra de objeções
  • Escuta ativa
  • Validação emocional
  • Argumentação por valor
TRILHA 3 · TIME

Liderança e soft skills no campo

  • Liderança sem cargo
  • Postura no ponto de venda
  • Cultura e ética
  • Mentalidade de dono
  • Soft skills como diferencial competitivo
  • IA na rotina de vendas
TRILHA 4 · SUPERVISORES

Liderança orientada a vendas

  • Escuta ativa e inteligência emocional
  • Liderança humanizada e gestão de clima
  • Como cobrar resultado sem desmotivar
  • Gestão de indicadores (KPIs)
  • Rituais de reconhecimento
  • Liderança e convivência multigeracional
  • IA para otimizar o tempo
E OUTROS TEMAS

O tema do seu time

Atendimento, produto, canal, pós-venda ou o desafio que o seu time tem hoje. A gente escuta o campo e desenha o tema com você.

DE TEMA A FERRAMENTA

Você não sai só com teoria. Todo tema termina numa ferramenta para usar na rotina.

Venda se aprende vendo, praticando e levando algo simples para o dia a dia. Dois exemplos que já desenvolvemos, e uma ferramenta nova para cada tema que você trouxer:

TEMA 01
Escuta ativa
FERRAMENTA
ESCUTA
Ouvir o cliente até o fim antes de oferecer.
TEMA 02
Inteligência emocional
FERRAMENTA
PAUSA
Respirar antes de reagir a cliente difícil ou meta apertada.
TEMA 03
Um desafio do seu time
FERRAMENTA
A ferramenta do seu tema
Desenhamos uma ferramenta com nome para o seu caso.
CASES

Já fizemos isso em telecom, bebidas e equipes de campo.

UNIVERSIDADE CORPORATIVA DE VENDAS
Desafio: Capacitar continuamente a força de vendas, de forma efetiva e dinâmica.
O que fizemos: 7 módulos de conteúdo, avaliações de todos os módulos e treinamento de multiplicadores.
RESULTADO
600 vendedores capacitados e 90% de satisfação com a metodologia.
TELECOM AMERICANA
Desafio: Muitos cancelamentos, discurso técnico e abordagem pouco empática.
O que fizemos: Mapeamento do perfil do cliente e trilha de 6 etapas: produto, abordagem, sondagem, proposta, negociação e fechamento, com simulações e quiz.
RESULTADO
Melhoria no discurso e na conversão.
PROMOTORIA DE VENDAS
Desafio: Equipe de 500 pessoas espalhada pelo Nordeste, sem espírito de equipe e com alto turn-over.
O que fizemos: Treinamento remoto para qualificar e engajar o time comercial.
RESULTADO
500 pessoas treinadas e alinhadas.
INDÚSTRIA DE BEBIDAS
Desafio: Multiplicar conteúdo para times comerciais da América Latina em três idiomas.
O que fizemos: Pílulas digitais de self-learning em português, espanhol e inglês.
RESULTADO
Velocidade e unidade nos conteúdos distribuídos na região.
Quer um resultado assim no seu time?
Agende uma conversa gratuita
Alguns detalhes dos cases foram modificados por confidencialidade dos clientes.
QUEM JÁ TRABALHOU COM A STUDIO
+30
empresas atendidas
2013
trabalhando com empresas desde
+600
vendedores capacitados em um só programa, com 90% de satisfação
+1.400
atendentes treinados

Parceiros de todas as áreas e horas! Competentes, inteligentes, ágeis, pró-ativos e super flexíveis.

Patricia Frangiosi Perez
Gerente sênior de marketing, cliente desde 2023
QUEM VIVEU O MÉTODO

O que a UPLIVE disse depois do programa com os supervisores.

“

Fazer o Programa de Desenvolvimento de Supervisores com a Studio Combinado, foi um momento enriquecedor, com conteúdos relevantes, troca de experiências e reflexões importantes sobre o papel do supervisor, fortalecendo competências essenciais para uma gestão mais estratégica, humanizada, eficiente e comprometida com os resultados.

Renata e Larissa demonstraram profissionalismo, domínio do conteúdo e muita dedicação na condução dos encontros, tornando o aprendizado dinâmico, participativo e conectado aos desafios reais da nossa operação.

Agradecemos à Studio Combinado, à Renata e à Larissa pela parceria, pela qualidade do trabalho realizado e por contribuírem de forma tão significativa para o crescimento dos nossos líderes e para o fortalecimento da cultura de desenvolvimento da UPLIVE.

Foi uma experiência de excelência, que certamente deixará resultados positivos na atuação dos nossos supervisores e no crescimento da nossa empresa!

Camila VisaniGerente de RH, UpLive MarketingPrograma de Desenvolvimento de Supervisores
O QUE VOCÊ CONTRATA

Monte do seu jeito: só o time, só a gestão ou o programa completo.

Sem verba para tudo agora? Comece por um módulo e amplie depois.

NA PONTA

Treinamento do time

Para equipes de vendas que precisam vender mais e melhor.

  • Trilhas de vendas consultivas, negociação e soft skills
  • Caso, cena, ferramenta com nome e dinâmica ao vivo
  • Checklist e plano de ação por tema
Formato: presencial ou online ao vivo
NA GESTÃO

Treinamento de supervisores

Para quem sustenta o resultado depois da sala.

  • Liderança orientada a vendas
  • Feedback e cobrança sem desmotivar
  • Como acompanhar o time e adaptar a gestão
Formato: presencial ou online ao vivo
RECOMENDADO
PROGRAMA COMPLETO

Método ROTA

As quatro etapas da ROTA, com time e supervisores alinhados e acompanhamento depois. É o que mais recomendamos.

  • Todos os temas que você escolher
  • Time e supervisores no mesmo programa
  • Acompanhamento depois: feito pela Studio ou com um kit para o seu supervisor aplicar
Formato: presencial ou online; escopo e valor sob medida
E MAISBÔNUS
10
PÍLULAS DE REFORÇO

Um kit pronto para o aprendizado não esfriar depois da sala.

Mini conteúdos visuais, prontos para enviar no WhatsApp. Você manda para o time no ritmo que quiser, reforçando os temas que o seu time treinou.

Incluído ao contratar o programa completo.
PRÓXIMO PASSO

Conte como seu time vende hoje. A gente combina o programa.

Uma conversa gratuita para entender o desafio da sua equipe e mostrar como seria o programa.

Chamar no WhatsAppConhecer a Studio
WhatsApp: (21) 99826-3246
E-mail: studio@studiocombinado.com
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